入職後１ヵ月は、機械の扱いから針の刺し方までをマンツーマン指導。その後１ヶ月間、ドクターや臨床工学技士、看護師などの講義を受け、基礎的知識と技術をマスターします。
------------＜２週目＞
マンツーマンで、機械の取り扱いや透析の手順などを学びます。
------------＜４週目＞
穿刺（針刺し）などを実践。指導者がいつも近くで教えます。
------------＜６週目＞
講義。腎不全や病体生理などを学習します。
------------＜８週目＞
長期患者・導入期患者の看護、看護展開の事例など実践的に。

＜４月＞----------
オリエンテーションおよび概論

＜５月＞----------
新人看護師の交流研修
新人看護師の連帯感、協調性を育む

＜７月＞----------
医師講義

＜９月＞----------
看護過程の語義
・看護過程の概念・枠組みの基礎知識

＜10月＞----------
看護過程のグループワーク
・事例を用いて、看護過程を展開
グループごとの発表およびディスカッション

----------＜４月＞
技術面教育
・透析を行う上で必要な技術を学びます。

基礎講義　
・透析に関する基礎知識を学びます。

----------＜６月＞
先輩看護師より受講
・現役看護師の経験を基に、より実践的な
看護を学びます。


----------＜３月＞
振り返りレポート発表
・年間で学んだ内容を、受け持ち患者への
　看護をとおして振り返ります。

-----＜２ヶ月＞-----
人工腎の未経験者は上記２ヶ月の
マンツーマン技術研修があるので安心です。

-----＜１年＞-----
夏・秋・冬に合同研修を行います。

-----＜３年＞-----
仕事にも慣れてきたこの時期、看護師としての技術
と精神をリフレッシュするための研修を行います。

-----＜５年＞-----
看護師のリーダーとして新人を指導できる
ようになって頂くための研修を行います。